6月19日上午，2014年半年度行政人事工作會(huì)議在臨海電廠召開，各子公司分管行政人事的總經(jīng)理、辦公室主任以及辦公室人事事務(wù)經(jīng)辦人員參加了此次會(huì)議，公司副總裁章小建及董事會(huì)秘書程鵬出席會(huì)議并做指導(dǎo)性發(fā)言。
會(huì)議共設(shè)6項(xiàng)議程。電廠工資發(fā)放表組成方式分拆的說(shuō)明；EHR系統(tǒng)操作和新增功能培訓(xùn)；行政人事日?？己酥写嬖诘膯?wèn)題的培訓(xùn)；食堂、寢室工作經(jīng)驗(yàn)交流；如何加強(qiáng)門衛(wèi)、保安工作的經(jīng)驗(yàn)交流及檔案管理工作經(jīng)驗(yàn)交流。會(huì)議以培訓(xùn)加座談交流的形式展開，大家暢所欲言，將工作中的優(yōu)秀建議和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行交流，同時(shí)就工作中碰到的問(wèn)題集中做了探討。
參會(huì)人員還對(duì)臨海電廠的廠區(qū)進(jìn)行的參觀。臨海電廠在廠區(qū)環(huán)境和宣傳文化方面所做的細(xì)致而又良好效果的工作得到了大家的一致好評(píng)，特別是主廠房參觀通道墻壁上有關(guān)環(huán)保和安全生產(chǎn)宣傳漫畫的生動(dòng)表現(xiàn)力，讓大家贊不絕口。
公司副總裁章小建及董事會(huì)秘書程鵬在會(huì)議上做了總結(jié)性講話，他們指出：隨著公司的日益發(fā)展，各廠要承擔(dān)起獨(dú)立工作責(zé)任，在抓好生產(chǎn)同時(shí)，重視行政人事工作管理，嚴(yán)格遵守公司制度和流程，將行政人事工作做得更加規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致。（本報(bào)編輯部）